Líder y Liderazgo

Iniciamos esta nota exponiendo una mirada no convencional de la función del líder: es Aquel que es capaz de deducir el sentido de su APORTE.

Ampliando por medio de otras palabras Líder, es toda persona que ha deducido o conoce el propósito de su actuar.

Del mismo modo definimos el liderazgo como: la Capacidad de implementar el sentido de su aporte. Apuntando que dicha implementación revela el punto más significativo de la tarea de un Líder. Nos referimos a la capacidad o habilidad para llevar a la práctica sus aportes únicos e irrepetibles. Con la definición asociamos otro factor esencial que denominamos Sentido del Aporte, el cuál  representa el punto de máximo apalancamiento en el desempeño personal. No es suficiente con saber o incluso tener ganas, se requieren habilidades aún mayores para llevar a la práctica, implementar, aquello que nos define como únicos.